求人活動スケジュール
北海道同友会の共同求人活動の参加は会員のみとなります。
※お問い合わせは事務局まで
- ■会 場：
- デ・アウネさっぽろ13階 同友会ホール又はZoom
- ■日 時：
- 2025年1月31日（金） 14:30～17:00
- ■参加費：
- 3,300円/人 ※申込締切後、請求書をお送りいたします。締切後のキャンセルは全額申し受けます。
- ■概 要：
- 採用はビジョンの共有 ～社員が未来を描ける企業づくり～
若者に選ばれる会社でありたいという思いを強く持っていた峯元社長。同友会で学び、自社の見直すべき課題に気づき、社員と共に「働きがい
（働きやすさ+やりがい）」のある会社にするべく、いろいろな取り組みを始めます。
「全社一丸体制の会社をめざす」と決め、経営指針の成文化、共育方針づくり、働きやすい企業風土づくりと進化を続けています。採用・共育・
経営指針の総合実践から学びます。
◆報告者：（株）ブンカ巧芸社 代表取締役社長 峯元 信明 氏
（鹿児島同友会 副代表理事、中同協 共同求人副委員長）
◆参加対象：経営者または経営幹部（複数参加可）
◆申込締切：1月24日（金）18：00 ※申込締切後、請求書をお送りいたします。締切後のキャンセルは全額申し受けます。
★学習会終了後、峯元氏を囲んで懇親会を予定しています。詳細は懇親会参加される方へご連絡いたします。
下記「案内」から詳細をご覧いただけます。
- ■問合せ先：
- 同友会事務局；011-702-3416（共同求人） ✉：kyujin_doyu3416@hokkaido.doyu.jp
- ■会 場：
- デ・アウネさっぽろ13階 同友会ホール
- ■日 時：
- 2025年2月3日（月） 14:00～16:00
- ■参加費：
- 4,400円/人 ※請求書は講義修了後にお送りいたします ※※同伴者は無料です
- ■概 要：
- 同友会会員企業の内定者を対象に開催します。内定者との関係を保ちつつ、内定者の不安を少しでも払拭し、また社外同期づくりと社会人としてのイメージづくりをする絶好の機会として、ぜひご利用くださいませ。
参加対象 2025年春卒業予定の内定者（専門学校以上、高校生は対象外です）
申込条件 教育担当者または先輩社員1名の同伴参加が必須
（同伴参加者は、内定者とともに研修を受講いただきます。講義内で自社又は他社内定者にご
自身の社会人としての経験談をお話いただく場合がございます）
下記「ご案内」をクリックすると詳細がご覧いただけます。お申込みはFAX又はメールにてお願いいたします。
- ■問合せ先：
- 同友会事務局；011-702-3416（共同求人）
- ■会 場：
- デ・アウネさっぽろ同友会ホールAB （札幌市東区北6 条東4 丁目1-7 ）
- ■日 時：
- 8 月30 日（金）13:30～16:00（名刺交換会15:40～）
- ■参加費：
- お一人3,300 円（税込）※後日請求書をお送りいたします ※※懇親会の予定はございません
- ■概 要：
- 「学校教職員と企業との懇談会」を開催いたします。今回は「学生の就職活動の現状と私たちの課題」をテーマに、参加学校と企業双方の報告をもとに意見交換して参ります。いわゆるZ 世代と呼ばれる若者たちの就職意識がどのように変化しているのか、どのような対応が必要なのかを考え、交流を深めたいと考えております。是非、経営者・経営幹部、採用担当者の皆様の参加をお待ちしております。
- ■問合せ先：
- 北海道中小企業家同友会 全道共同求人委員会
- ■参加費：
- 1,200円（会場代他として）
- ■概 要：
- 人口減少、就職希望学生の減少などで若い人材の採用がますます厳しくなっています。しかしながら、若い人材を積極的に採用することで、組織や地域に活力を与え、企業の持続的な成長に繋がります。本例会では、北海道アルバイト情報社の三浦所長（しりべし・小樽支部会員）より、自社の社員教育の事例を紹介していただき、入社2年目の社員3名によるパネルディスカッションを通じて、若手社員の実態や本音を直接聞く機会を設けます。
入社1〜2年目の社員が感じている生の声を通して、自社の労働環境改善、新入社員の育成と定着率向上を共に考えてまいりましょう。
- ■問合せ先：
- しりべし・小樽支部 同友会事務局 TEL0134-25-9191
- ■会 場：
- デ・アウネさっぽろビル13 階同友会ホールA・B またはZoom （札幌市東区北6 条東4 丁目1-7）
- ■日 時：
- 7 月30 日 （火） 14：00～16：３0
- ■参加費：
- ２,２００円／人 （税込）
- ■概 要：
- 少子化や早期化など採用活動が複雑化し、従来のやり方では良い人材を集められないのが現状です。また学生の価値観が変化し新卒採用はますます厳しさを増しています。
地方の人手不足も深刻で、なかなか応募が集まらないなど採用に課題を感じている地方企業は多いのではないでしょうか。
今回は、そんな中でも若者に注目される企業の実践から学びます。採用の担当者ならびに経営者・経営幹部の皆様、是非ご一緒にご参加ください。
- ■問合せ先：
- 北海道中小企業家同友会 共同求人委員会