お知らせ
ご案内「先輩社員マナー総点検研修会～新入社員を迎える前に～」（共育委員会）
2022年1月19日
マナーの大切さは誰しもわかっているものの、社内的に学ぶ気風、マナーに関心を持つ社風を育てていくことは粘り強く取り組まなければならない大切な課題です。新入社員を迎える前に、社内マナーの総点検と改善策を検証します。
ご案内「産学官連携で持続可能な循環型社会を」（オホーツク支部2月例会）
2022年1月19日
オホーツク支部では、2月14日に「産学官連携で持続可能な循環型社会を～オホーツク企業3社の取り組みから～」を開催します。産学官連携により自社事業を発展させている企業3社の実践報告から学びます。是非ご参加ください。
テレワーク環境整備加速化補助金（北海道庁）
2022年1月7日
札幌市を除く道内に本社および事業所を有する中小企業者および法人のテレワーク環境の整備の取り組みに対し、最大60万円の補助金が支給されます。是非ご活用ください。
【謹賀新年】2022年もよろしくお願いいたします。
2022年1月1日
新年あけましておめでとうございます。 2021年は引き続きコロナウイルスに翻弄された1年となりましたが、2022年はそんな逆境をバネにして共に飛躍する年にいたしましょう。 1年の […]
同友会大学 公開講座のご案内
2021年12月24日
オミクロン株の世界的な広がり、原油や原材料高騰の中で迎える2022年。「成長と分配の好循環」を掲げる「新しい資本主義」は、日本経済と中小企業経営に何をもたらすのでしょうか？明快な岡田氏の講演を通して、激動する日本と地域経済の現状と課題を学び、中小企業の潜在力と可能性を共に考えて参りましょう。経営者・社員揃って、ぜひご参加ください！
経営指針実践セミナーのご案内（札幌支部）
2021年12月18日
香川県ケアマネジメントセンター（合同経営グループ）では「経営指針」の本質となる「労使見解」をベースにした「労働環境改善の取り組み」を通して、「経営指針の実践」、「就業規則の作成・見直し」などに取り組んでいます。「人を生かす経営」の実践報告から、経営指針を基にした「よい会社づくり」について考えます。
2022年度社員研修プログラムのご案内
2021年12月18日
新入社員向けや幹部社員向けなど、各ステージにおける課題解決を図るほか、異業種他社の社員と共に学び、交流することで幅広い視野を養います。是非今年も研修へのご参加をご検討ください。
