全道社員研修プログラム
北海道同友会の社員研修会は会員のみの参加となります ※お問い合わせは事務局まで
- ■会 場：
- 札幌本部同友会ホール(札幌市東区北6 東4-1-7 デ・アウネさっぽろビル13 階) ＆ 各社Zoom
- ■日 時：
- 2025年1月22日(水) 13:30～16:30
- ■参加費：
- 5,500円(税込) (受講者一人分)
- ■対 象：
- 2024年度入社の新入社員
- ■テーマ：
- 働くこと、成長するって何だろう～２年目に向けて～
- ■概 要：
- 今年度入社の新入社員を対象に、2 回目の新入社員フォローアップ研修会を開催いたします。先輩社員による実践報告とグループ討論を通して、
自社の経営理念の理解や自らの仕事に対する姿勢、2 年目に向けての目標を明確にして参ります。
・13:30 開会
・13:40 パネルディスカッション
◆パネラー
株式会社よねざわ工業 営業 佐藤 信雪氏
株式会社トータルデザインサービス ソフトウェア設計部 西 悠花氏
◆コーディネーター
株式会社りんゆう観光 代表取締役社長 植田 拓史氏
・14:50 グループ討議
・16:00 討論報告・報告者への質問
・16:15 報告者の補足説明
・16:25 研修のまとめ
・16:30 閉会
下記「資料」をクリックすると詳細がご覧いただけます。
- ■定 員：
- 札幌会場40名・Zoom併用
- ■問合せ先：
- TEL：011-702-3416 ／同友会事務局 mail：kyo-iku@hokkaido.doyu.jp
- ■会 場：
- 札幌本部同友会ホール(札幌市東区北6 東4-1-7 デ・アウネさっぽろビル13 階) ＆ 各社Zoom
- ■日 時：
- 2024 年12 月10 日(火) 13:30 ～ 16:30
- ■参加費：
- 5,500円(税込) (受講者一人分)
- ■対 象：
- 入社3 年目前後の社員（20代の方）
- ■テーマ：
- 3年目の壁を突き破ろう！
- ■概 要：
- 入社から3年。仕事に慣れてきたものの自分の将来の姿が想像できず“壁”にぶつかる時期です。こうした若手社員の自己肯定感、仕事への意欲やモチベーションを高めるために、本講座では3年目社員の皆さんへ「3年目の壁」を乗り越えるための新たな目標の定め方や乗り越え方などを先輩社員の実践から学びます。
- ■定 員：
- 札幌会場40 名・オンライン併用
- ■問合せ先：
- TEL：011-702-3416 ／同友会事務局 mail：kyo-iku@hokkaido.doyu.jp
- ■会 場：
- 札幌本部同友会ホール(札幌市東区北6 東4-1-7 デ・アウネさっぽろビル13 階) ＆ 各社Zoom
- ■日 時：
- 2024 年11 月20 日( 水) 13:30 ～ 16:30
- ■参加費：
- 5,500円(税込) (受講者一人分)
- ■対 象：
- 新任管理職・管理職候補者
- ■テーマ：
- 新人リーダーの覚悟と基本姿勢
- ■概 要：
- 初めて部下を持つと、今までと質の違う悩みや課題を抱えます。「リーダーとして自分に足りないものは何か?」「目指すべきリーダー像はどのようなものか」を経営者、先輩の幹部社員から学びます。
- ■定 員：
- 札幌会場40名・オンライン併用
- ■問合せ先：
- TEL：011-702-3416 ／同友会事務局 mail：kyo-iku@hokkaido.doyu.jp
- ■会 場：
- 札幌本部同友会ホール(札幌市東区北6 東4-1-7 デ・アウネさっぽろビル13 階) ＆ 各社Zoom
- ■日 時：
- 2024年10月17日(木) 13:30～16:30
- ■参加費：
- 5,500円(税込) (受講者一人分)
- ■対 象：
- 入社から半年前後の新入社員
- ■テーマ：
- 社会人半年、これまでの成長を確認しよう！
- ■概 要：
- 社会人になって半年、会社に慣れてきた一方で失敗などから不安や悩みを抱える時期とも言えます。今回の研修会は自己の半年を振り返り、成長の実感と今後の課題をしっかり把握することが目的です。
- ■定 員：
- 札幌会場40 名・オンライン定員なし
- ■問合せ先：
- TEL：011-702-3416 ／同友会事務局 mail：kyo-iku@hokkaido.doyu.jp
- ■会 場：
- 札幌本部同友会ホール(札幌市東区北6 東4-1-7 デ・アウネさっぽろビル13 階) ＆ 各社Zoom
- ■日 時：
- 2024 年9 月18 日(水) 13:30～16:30
- ■参加費：
- 5,500円(税込) (受講者一人分)
- ■対 象：
- 中堅幹部社員（年齢不問）
- ■テーマ：
- 中堅幹部に求められる「経営理念の理解と教育力」
- ■概 要：
- 中間管理職はプレイングマネージャーでありかつ、若い社員を育成する責任も持っています。中堅幹部に求められる役割を整理し、部下とコミュニケーションをとりながら、共に成長するための心構えを学びます。
- ■定 員：
- 札幌会場30名、オンライン定員なし
- ■問合せ先：
- TEL：011-702-3416 ／同友会事務局 mail：kyo-iku@hokkaido.doyu.jp
その他の研修
①3月～4月に全道各支部で新入社員研修会が開催されます。該当支部のご案内でお申し込みください。
②第73期 同友会大学(全３０講２０２5年１月～８月)は別途ご案内いたします
※①各支部新入社員研修会、②同友会大学は年間コースには含まれません
経営者、先輩社員がサポートする充実したグループ討論
北海道同友会共育委員会が主催する社員教育研修会はグループ討論に会員経営者、経験豊富な先輩 社員が参加し討論をサポートします。他社の社員との意見交換と合わせて充実した内容になっています。