受講者の声

報告者　　(社福)勤医協福祉会北在宅総合センター　センター長　桂川　智子　氏
報告者　　UDトラックス道東（株）北見支店　支店長　前田　透　氏

Aさん
セミナーを通じて、「共育」とは特別な取り組みではなく、日々の小さな積み重ねであることを強く感じた。部下とともに悩み、考え、笑いながら成長していく。その過程こそが、チームとしての力を育て、自分自身の成長にもつながっていくのだと思う。

Bさん
今回の研修を通じて、良い雰囲気をつくるためには、まず自分自身が何をできるかを考え、行動することが大切だと感じました。教育と業務のバランスをどう取るか、コミュニケーションの個人差にどう向き合うかなどが、今後の課題だと認識しました。

Cさん　■グループ討論から
職種が違っていても皆同じような悩みや問題があるのだと感じました。職場の日常の仕事を通して、ハラスメントに気を付けて心理的にも安全に働ける職場を作っていこうと思いました。常に実践の中で学びあい、語り合い、支えあいながら上司や部下と良好な関係を作っていきたいと思います。

Dさん　■グループ討論から
コミュニケーションの課題は中々明白な解決策としては出ませんでしたが様々な意見など飛び交うことで自分自身の考え方など今一度改める良いきっかけになる機会でした。