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2018年度新入社員の意識調査アンケート 結果

北海道同友会が、2018年度4月に実施した「新入社員の意識調査アンケート」の調査結果がこのほどまとまりましたので、掲載いたします。

 


■調査対象:合同入社式、新入社員研修会に参加した新入社員(地域:札幌、帯広、旭川、函館、釧路、根室、北見)

 

【ポイント】

・お金を得て、趣味も家庭も大事にしたい。

・男女とも育児と働くことの両立を前提とした就業意識

・休日出勤、残業を避けワークライフバランスを重視

・転勤を望まない強い地元志向

★リスクの少ない働き方を望む傾向が読み取れる

【求められる企業の対応】

・新入社員のみならず、職場全体に「働きやすい環境」をつくること

 


★詳細はこちらからデータをダウンロードしてご覧ください(PDF)