討論で新たな気づき　経営指針研究会が中間報告会／札幌支部

2020年10月15日

　札幌支部経営指針委員会は8月28日、第17期経営指針研究会中間報告会を開催しました。

　コロナ禍が収束しない中、例年一泊研修で開催していたカリキュラムを見直し、朝10時から18時の一日で行い、同友会ホールに研修生15名、サポーターと委員13名の計28名が集まりました。

　午前中は研修生の発表です。報告シートをもとに経営理念成文化に至った経緯や10年ビジョンへの思い、この間の気づきを各自が率直に報告しました。研修生からは「働き方改革と生産性の向上をどう図っていくのか」「若手社員定着の課題は何か」「豊かな人生とは具体的にどんなことか」と踏み込んだ質問が飛び交いました。

　午後はメンバーをシャッフルし、グループ討論を3回行いました。異なった視点での指摘や質問に応えつつ、新しい発見や気づきを得る討論ができました。

　「討論で指摘を受け、これから進むべき方向がはっきりした」「3回の討論を通して漠然とした不安が解消され、満足度の高い一日だった」と感想が寄せられ、懇親会は開けなかったものの、充実した討論でステップアップが促される研修会となりました。

　研究会はいよいよ経営方針、経営計画の策定に入ります。来年3月の修了報告会へ向けてさらに学びを深めていきます。