24年賃上げ額　平均アップ率2.9％、6,904円／採用意向調査

2024年04月15日

全道企業73％が賃上げ　初任給は全学歴・職種で微増

会員企業調査359社が回答

　2024年の賃上げ・初任給の支給予定を聞くこの調査は、2月15日に会員企業（5672社）にアンケートを送付し、3月4日までに回答のあった359社分についてまとめたものです。回答企業の平均資本金は2711万円、平均従業員数は42・7人となりました（表1）。

■賃上げ平均6904円

　有額回答企業の賃上げ予定額は、全道平均で6904円（平均年齢43・2歳）、アップ率で2・9％となりました。

　「賃上げ額ゼロ」と回答した企業は全道平均で13・9％、札幌以外の地域が16・5％に対して札幌が9・3％となりました。「賃上げ有り」は全道で回答企業中の72・7％となりました。未定企業は48社（13・4％）です。急速な諸経費や仕入れなどの上昇分の価格転嫁が進んでいないこともあり、昨年よりもアップ率が0・7％低くなりました（表2、図1）。

■定期昇給の他ベースアップを検討中が46％

　24年度の賃上げの腹づもりでは、全道で「定期昇給の他、ベースアップを検討中」46％、「ベースアップは行わず、定額昇給分のみにとどめたい」26・7％、「べースアップ、定額昇給ともに行わず、現状額を維持する」13・9％となりました（表3）。

■初任給は全道の大卒営業20万2536円など全職種で前年を上回る

　初任給は、微増ながらも高校、短大・専門学校、高専、大学の各学歴、職種でプラスとなりました。

　大学卒は、札幌の営業職が20万6259円（3100円、1・5％増）、技術職は20万2633円（2275円、1・1％増）となりました。高校卒は、札幌以外、札幌とも全職種で17万円以上となりました（表4）。

　特に高校生は進学率のアップから就職希望者が減少したこともあり札幌以外では6％を超えるアップ率となりました。

　当会調査では従業員の充足感は、充足している企業が24・4％（昨年比6％増）、不足している企業が57・7％（昨年比2・4％増）、どちらともいえないが17・8％（昨年比8・5％減）となり、充足企業と不足企業の差が広がっています。

【24年1月当会採用意向調査（ＨＰで公開)より】