本音で語るミニ勉強会／しりべし・小樽支部

2026年02月15日

　　　　　　　　　　　 経営の本質に迫るテーマ議論

　
【小樽】しりべし・小樽支部では、経営者が少人数で本音を語り合い、学び合える場として「ミニ勉強会」を開催しています。昨年12月には、共通の経営課題である「人事評価」をテーマに2回の勉強会を行い、実際に制度を導入・運用している会員企業の事例をもとに、率直に意見交換しました。

　勉強会では、「なぜ人事評価が必要か」という根本的な問いかけに始まり、「創業経営者の勘をいかに可視化するか」「社員が納得し、成長につながる評価制度とは」など、経営の本質に迫るテーマを議論しました。また、参加企業が実際に使用している行動評価表や賃金表等のツールも公開され、制度構築の経緯や運用上の工夫、悩みなどを率直に出し合い共有しました。

　参加者からは、「具体的な事例からの学びは本で得られる以上のものだった」「業種や規模が違っても共通する視点が多く、自社にも活かせる」「これぞ同友会！また参加したい」といった声も寄せられました。制度がないところからどう立ち上げ、どのように運用しているかという〝現場の声〟に触れることで、それぞれ自社の現状と照らし合わせながら課題を見つめ直す時間となりました。

　1月には事業承継をテーマに勉強会を予定しています。