我が社の採用活動／ＰＲＯＢＩＴ　代表取締役　坂田 陽一氏（札幌）

2024年05月15日

たまたまから定期採用へ

　当社は2018年に創業。ｗｅｂ・ｗｉｎｄｏｗｓアプリケーションや業務支援ツールのシステム開発を専門とする会社です。

　創業して間もなく事業も順調に伸びていたため、「新卒を採用しよう」とハローワークへ求人票を出すことから始めました。求人活動を始めて2年目、ようやく1名採用することができました。受け身の姿勢でも採用できると勘違いし、その後2年間ひたすら待ちましたが、結局誰も採用することができませんでした。

　求人情勢が厳しく、各社はどのように採用しているのかを知りたいと思い、札幌支部共同求人委員会に入りました。委員会で感じたのは、各社とも学校との関係作りを重視している点です。新卒採用のためには、先生に学生を紹介してもらえるような魅力ある企業になることが大切だと改めて認識し、学校訪問や求人雑誌・媒体への掲載を強化しました。

　その甲斐もあり、23年春には大卒者が入社。今春には、最初に採用した高校から4年ぶりに紹介があり、採用できました。現在、この3人はエンジニアとして活躍中です。

　当社は一人でも毎年採用していく考えです。それが会社の成長を保障するからです。年々厳しくなる採用に対応し、社員のための労働環境改善に取り組んでいます。