経営指針で変わり続ける／函館支部・宮城同友会青葉支部

2024年04月15日

後藤社長が実践報告、第15期研究生が発表

　函館支部は3月18日、宮城同友会青葉支部と合同で3月例会を開催。函館会場とオンラインで60名が参加し、経営指針の成文化と実践の重要性を学び合いました。

　時計関連卸を手掛ける後藤の後藤大輔社長（宮城同友会・本社仙台）が実践報告しました。父から会社を受け継ぎ社内改革を試みるも、退職者が続出。社員との溝に悩んでいた頃同友会へ入会し「経営指針を創る会」を受講します。そこで「社員を無条件に信頼しなさい」と助言を受け、日々の対話を増やすなど、学びを実践。全社一丸の企業づくりに邁進しています。「直面する課題は、未来へ向かうための判断材料。皆さんも企業づくりに経営指針を生かして」と参加者を励ましました。

　その後、第15期経営指針研究会の研究生7名が、成文化した経営理念と10年ビジョンを発表。グループ討論では、経営課題解決や自社の展望を切り開くには経営指針が欠かせないことを確認しました。