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社員の成長が会社の発展に/オホーツク支部新年交礼会

人材育成の重要性を説く池川社長

 

ティーピーパック池川社長

 

 オホーツク支部は118日、ホテル黒部で新年交礼会を開催しました。来賓、オンラインを含め58名が参加。新春講演会では、北海道同友会代表理事でティーピーパック(本社・札幌)の池川和人社長が「全社一丸で新たな未来を創り出す!『人を生かす経営』」をテーマに、人材育成の重要性や、内定者に対するきめ細かなフォローといった新卒採用の工夫、事業承継などについて報告しました。

 

 包装資材や商品企画、パッケージデザインなどを手掛けるティーピーパックは1990年に設立。池川社長は2006年に同友会に入会し、経営指針をはじめ、新卒採用や社員教育などについて積極的に学び、愚直に実践してきました。

 

 池川社長は社員の成長が会社の発展につながるとし、「個の力を高め集団を強くしていくことによって会社は良くなる。世の中の変化に適応するための学びの機会、リスキリングが人材育成には重要になる」と説きました。

 

 また、新年交礼会では参加者同士話が弾み、新会員のスピーチにも大きな拍手が送られました。