【2023年わが社のチャレンジ】全社で理念経営を実現／大鎌電気（函館支部）

2023年01月15日

　当社は社員の成長や幸せを実現する理念経営を実現するために、働き方改革推進企業や、健康経営優良法人等の認定を受ける等時流に合った方策を取り入れながらチャレンジし続けています。

　近年ではＤＸで長時間労働の解決を図りました。課題は現場との往復や工事後の事務作業、情報共有不足による属人化にあると分析し、クラウド機能や、映像と音声を本部とつなぐスマートグラス（現場で見たままの映像を事務所に送り、熟練者が遠隔指導する）を導入することで事務作業の分担と遠隔での支援体制を作りました。その結果、作業効率が向上しただけでなく若手社員の技術習得スピードが格段に上がり、新卒採用でのアピールポイントにもなっています。

　新年も社員がいきがいをもって働ける環境をつくるために経営理念とビジョンの共有を図ります。そのために2年前から社内研修で取り入れているマネジメントゲームで全社員が経営者視点を体験し、未来を見据えた経営を共に目指していきたいと思います。