「ハラスメントはうちに関係ない？ ～中小企業のハラスメント防止策～」のご案内（苫小牧支部）

2022年06月29日

令和2年6月1日に「改正　労働施策総合推進法」が施行され、中小企業に対する職場のパワーハラスメント防止措置は、令和4年4月1日から義務化されました。法律が制定された背景には労使間におけるハラスメントの問題が多発している現状があり、中小企業においても事業主が必ず講じなければならない具体的な措置があります。本例会では、法律で定義されている「パワハラ」「セクハラ」「マタハラ」に特化し、法律を守るだけではなく、職場環境構築に必要な知識を学び、考えられるリスクを排除し、働きやすい職場環境づくりを継続的に進めることをめざします。