賃上げ「未定」、大幅増　全道平均2.77％、5,557円（会員企業アンケート結果）

2021年04月15日

初任給増額は頭打ちの気配

　２０２１年の賃上げ・初任給の支給予定を聞くこの調査は、２月15日に会員企業（５８０６社）にアンケートを送付し、３月５日までに回答のあった２７２社分についてまとめたものです（表１）。サンプル数が少なく、21年度と20年度の回答企業が異なることなどを踏まえ、ひとつの目安としてご利用下さい。

　有額回答企業の賃上げ予定額は、全道平均で５５５７円（平均年齢40・９歳）、アップ率で２・77％となり、いずれも昨年（５３６６円、２・67％）を上回りました（表２）。中央値は４０００円（昨年は４２７２円）でした（図２）。

　　「賃上げ額ゼロ」と回答した企業は17・３％で、札幌市以外の地域が18・７％に対して札幌市が13・５％となりました。「賃上げ有り」は札幌市以外で20年の66・７％から21年は40・９％へ、札幌市も57・１％から39・２％と約20％減少しました。「未定」と回答した企業も全道で18・５％から42・３％となり、先行きに対する不安感が伺えます。

　　21年度の賃上げ（腹づもり）の考えでは、企業規模で差が出ており、従業員数４名以下の約80％は「ベースアップ、定期昇給ともに行わず、現状額を維持する」もしくは、「未定」となりました（図３）。

　　全道平均の初任給は、大学卒の営業・事務、高専卒の全ての職種、高校卒の営業・技術・現業で若干のプラスとなりました。大学卒は、営業職が19万２２５２円（２７００円、１・４％増）、事務職は18万４３８５円（３４２円、０・２％増）となり、技術・現業職は19万８０９円（３３９８円、１・８％減）となりましたが、19万円台を維持しました。高校卒は、札幌市以外の事務職を除き16万円を超えました（表３）。

　　本調査では、18～19年度には全ての地域、学歴、職種の初任給平均額が前年を上回っていました。しかし、20年度は札幌以外の２つの学歴・職種で、札幌市の３つの学歴・職種で前年度を下回り、21年度は全体の約33％で前年度を下回る結果となりました。コロナ禍の影響もあり、初任給の増額は頭打ちの気配です。