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選ばれる企業づくりが鍵 企業変革学習会(札幌支部)

パネラーとコーディネーター

 

 札幌支部共同求人委員会は114日に企業変革学習会をオンライン開催し、59名が参加。「なぜ新卒採用を止めないのか」をテーマに、米山佳宏氏(温泉後楽園・しりべし・小樽支部)、上原伸也氏(恒栄工業・札幌支部)、高原淳氏(ソーゴー印刷・とかち支部)、本宮大輔氏(しごとつくる・札幌支部)の4名をパネラーに迎え、酒井裕司氏(ハイテックシステム・札幌支部)をコーディネーターにパネルディスカッションし、参加者の質問に答えました。

 

 はじめにパネラーから「新卒採用には初めて社会に出てきた人を育て上げる力が必要。続けてこそ企業の力になる」「若者が働きやすい会社を作ることが重要」と継続した自社変革の実践報告があり、「求職者が会社でどう働けるのか、イメージできる対応を心掛けることが大切」とした上で業務を細分化して、社員に希望の仕事を見つけてもらう取り組みや、採用ページ・SNSで自社業務や経営者の考え方を発信する取り組みが報告されました。

 

 まとめとして、コロナ禍におけるオンライン化を好機と捉え、採用をきっかけとして選ばれる企業づくりを続けることが企業変革の鍵であることを確認しました。参加者からも具体的な実践例について質問も多く寄せられました。