【速報】２０２０年の賃上げ・初任給はどうなるか

2020年03月30日

＜ポイント＞

１．賃上げ額は平均５，３６６円、アップ率は２．６７％

２. 初任給は、学歴別、地域別を問わず昨年度比若干プラスとなる

　２０２０年の賃上げ・初任給の支給予定を聞くこの調査は、２月１４日に会員企業（６，０３２社）にアンケートを送付し、３月１０日までに回答のあった２００社分についてまとめたものです。回答企業の平均資本金は３，２７５万円、平均従業員数は５５．６人となっています。（表１）

　サンプル数が少なく、新型コロナウイルス感染症の影響が広がる直前のアンケートのため、ひとつの目安としてご利用下さい。

　有額回答企業の賃上げ予定額は、全道平均で５，３６６円（平均年齢４０．８歳）、アップ率で２．６７％となり、いずれも昨年（６，１７３円、２．７５％）を下回りました。（表２）

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　「賃上げ額ゼロ」と回答した企業は１８．５％で、札幌が２０．８％に対して札幌以外の地域が１７．１％となりました。「賃上げ有り」は札幌以外で２０１９年の７４．８％から２０年は６６．７％へ、札幌は６６．２％から５７．１％になっています。（図１）

　２０２０年度の賃上げ（腹づもり）に対する考えでは、企業規模別に差が出ており、従業員数９名以下の約半数は「ベースアップ、定期昇給ともに行わず、現状額を維持する」「未定」となりました。（図３）

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　全道平均の初任給は、学歴、地域を問わず若干のプラスとなり、大卒営業職は１８万９，５５２円（１６９円０．１％増）、事務職は１８万４，０４３円（１，１９１円０．７％増）となり、技術・現業職は１９万４，２０７円（１，０４０円０．５％増）と、１９万円台に達しました。（表３）

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　高卒は、全地域・職種で１６万円を超えました。本調査では、２０１８年、１９年に全ての地域、学歴、職種の初任給平均額が前年を上回っていました。しかし、２０２０年は札幌以外の大卒営業職、技術・現業職、札幌の高卒営業職、事務職、高専卒の事務職で前年を下回る金額となりました。この結果が、今後の経営環境の変化の予兆となるのか気になるところです。