人を生かす経営推進へ　５委員会が合同学習会開催

2019年08月15日

　７月１９日、札幌に中同協経営労働委員長の林哲也氏（香川同友会代表理事、香川県ケアマネジメントセンター代表取締役）を迎えて、「働く人にとって魅力ある将来に夢の持てる企業づくり」をテーマに経営指針、共育、経営厚生労働、障害者問題、求人の全道各員会が合同学習会を開催し、６０人が参加しました。

　林委員長は、「『中小企業における労使関係の見解』は国連の『持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）』と一致し、世界と日本の良心の直球ど真ん中。『人を生かす経営』に基づく企業経営を目指そう」と提起しました。

　また、「労働基準法」は最低限のものとの認識が薄く、「就業規則は見せたくない、腹の底では金のことは言わず、一生懸命働く社員を求めるという経営者も多い。社員をパートナーとして信頼関係を築く出発点は、経営者が経営に責任を持ち切るという経営姿勢にある」と呼びかけました。

　林委員長の基調報告を受けて行われた８グループでの討論では、「従業員との関係が改善し、労使見解に基づく企業経営ができれば、地域を変える力になる」「障害者も経営会議に参加できる仕組みを作っている」など経営者の覚悟を社員の方に分かりやすく伝え、信頼関係を築くための事例が数多く報告されました。

　閉会で池川和人副代表理事（ティーピーパック社長）が、「北海道同友会は５０周年に向けて会員増強を進めているが、専門委員が同友会で学び、経営者の悩みに応える先頭に立つことが、同友会の魅力づくりの大きな力になる」と謝辞を述べ、林委員長の熱い講演に応えました。