2月例会「働き方改革をブレイクスルー就業規則の作り方」を開催

南空知支部は1月31日（金）に2月例会を、ゲストを含め21名が参加し開催。「働き方改革をブレイクスルー就業規則の作り方」をテーマに大阪より労務管理事務所 フォージョウハーフ代表の日比野大輔氏をお招きしました。                       日比野氏は100年継続している企業を研究する中で共通点を見つけ、その他の会社でも生かせるようにと「100年就業規則」の作成を推奨しています。 現在、働き方改革の名のもとに多くの改革が進められていますが、制度を作ったりすることよりも従業員との関係を築くことが重要だと話しました。   報告終了後には実際の「100年就業規則」を見せてもらい、明日からの経営について良いヒントが得れた例会となりました。