賃上げ額、昨年上回る　賃上げ・初任給調査

2018年04月15日

　２０１８年の賃上げ・初任給の支給予定を聞くこの調査は、２月１５日に会員企業（５８２４社）にアンケートを郵送し、３月５日までに回答のあった１７８社分についてまとめたものです。回答企業の平均資本金は２５７０万円、平均従業員数は４６・４人となっています。

　有額回答企業の賃上げ予定額は、全道平均で５６０４円（平均年齢３９・９歳）、アップ率で２・８２％となり、いずれも昨年を上回りました（表２）。

　「賃上げ額ゼロ」と回答した企業は１８・５％で、札幌が１４・３％に対して札幌以外の地域が２１・３％となりました。「賃上げ有り」は札幌以外で２０１７年の５７・４％から１８年は４８・１％へ、札幌は５７・１％から６２・９％になっています。

　業種別では技術者や現場従業員の不足を背景に建設業（６７４４円、３・８１％）とサービス業（７４３３円、３・７％）で金額、アップ率とも高くなっています。賃上げゼロ企業はサービス業以外で減っており、採用が厳しくなる中、賃金の上昇の傾向が表れています。未定企業も２７・５％あり、業績の動向を勘案しながら決めかねている状況がうかがわれます。ゼロ回答企業を含めた中央値は４０９４円でした（図２）。

　全道平均の初任給は、学歴別、地域別を問わず若干のプラスとなり、大卒営業職（１９万１１０円、３０６３円増）、技術・現業職（１９万２３０７円、４６０４円増）は１９万円台となりました。高卒は、札幌以外の事務職で１５万５４６９円となりましたが、札幌では１６万８１７３円とかつては比較的採用しやすかった事務職も売り手市場になりつつあります。

　札幌以外の大卒の技術・現業職は１９万３０９３円と昨年の１８万５５８１円から７５１２円、４％の上昇となりました。技術系学生の卒業生数が限られている中で、地方都市の企業が採用する難しさが浮かび上がっています（表３）。