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<ポイント>
1.賃上げ額は平均4,976円、アップ率は2.6%(平均年齢40歳)
2.賃上げ予定の企業は35%、賃上げなしは20%、未定は46%
3.賃上げは定昇のみ44%、現状維持28%、ベースアップ検討中が26%
4. 初任給は大卒・営業職で9,752円上昇、アップ率は6% |
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この調査は、2月19日に当会会員企業(5,891社)にアンケートを郵送し、3月11日までに回答のあった280社についてまとめたものです。この種のアンケートは、比較的業績の良いところが早めに回答する傾向があります。先行き不透明な経済情勢のもと、賃上げを決めかねている企業も多く、その点を考慮してご利用下さい。 |
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有額回答企業の賃上げ予定額は、全道平均値で4,976円(2.6%増)、ゼロ回答企業を含めた中央値は2,775円でした(・・)。賃上げあり(定期昇給を含む)と回答した企業は35%(昨年比6%減)でしたが、賃上げゼロは20%(昨年比15%増)、未定の企業は46%でした(同8%減、)。業種別では卸売・小売業のアップ額・率が最も低く、51%が賃上げ未定です()。
賃上げは、44%が定昇のみと回答し、現状維持が28%、ベースアップを検討中が26%でした()。業種別では、建設業の47%が定昇のみと答え、製造業では43%が現状維持と回答しました()。 |
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全道平均の学歴別初任給では、大卒・営業職が9,752円(6%)アップと最も高くなりました(73社回答)。職種別では、札幌以外の営業職が短大・専門学校卒で13,325円(8%)アップ(29社回答)、同高専卒が13,148円(8%)アップ(26社回答)と高くなりました。一方、札幌は大卒の全職種、高卒の技術・現業、短大・専門学校卒の事務職以外は、アップ額・率がいずれもマイナスとなりました(69社回答)。
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